Prečo pracovať v našej spoločnosti?

Základom vyše 25-ročného úspechu našej spoločnosti sú ľudia – tvoríme tím s viac ako 80 pracovníkmi. Zdieľame spolu nadšenie pre inovácie, kvalitu a dobré vzťahy.

Keďže neustále rastieme, rozvíjame a inovujeme naše produkty a služby, pravidelne otvárame nové pracovné pozície obchodného, technického či administratívneho charakteru. Hľadáme ľudí, ktorí sú nadšení pre svoju prácu a budú sa tu cítiť rovnako dobre, ako my.

Voľné pracovné pozície

O pozícií:

  • Miesto práce: Štiavnička, Ružomberok
  • Plný úväzok, živnosť
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Mzdové podmienku (brutto): 1000-1600€ / Mesiac
  • Bonusy: 13. plat za splnené KPI vyplácané polročne

Náplň práce:

  • Kreslenie výrobnej a technickej dokumentácie
  • Príprava a úprava výrobnej dokumentácie
  • Spracovávanie výkresov a ich archivácia
  • Príprava podkladov pre objednanie materiálov pre výrobu

Požadujeme:

  • Stredoškolské vzdelanie s maturitou
  • Vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
  • Vzdelanie v odbore strojárstvo
  • Anglický jazyk – mierne pokročilý (B1)

Ostatné znalosti

  • AutoCAD – Expert
  • Autodesk Inventor – Pokročilý
  • Microsoft Outlook – Pokročilý
  • Microsoft Excel – Pokročilý
  • Microsoft Word – Pokročilý
  • Microsoft PowerPoint – Pokročilý
  • Vodičský preukaz B

Prax

  • Počet rokov praxe: 3
  • Prax na pozícií: konštruktér

Osobnostné predpoklady

  • Dôslednosť
  • Zameranie na detail
  • Nekonfliktná osobnosť
  • Dobré kombinačné schopnosti

O pozícií:

  • Miesto práce: Štiavnička, Ružomberok
  • Plný úväzok, živnosť
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Mzdové podmienku (brutto): 1200-1400€ / Mesiac
  • Bonusy do 14% za splnené KPI (ciele) vyplácané mesačne

Náplň práce:

  • Vykonáva opravu strojov alebo ich častí
  • Výroba rozvádzačov a réleových dosiek podľa projektovej dokumentácie
  • Vykonáva sledovanie, analýzu príčin porúch na silových zariadeniach, zariadeniach riadených PLC a zariadeniach riadených reléovou logikou
  • Nastavuje a overuje nastavenie strojov
  • Riadi činnosti spojené s odstránením poruchy na zariadení
  • Spolupracuje pri vytypovaní a zabezpečení náhradných dielov

Požadujeme:

  • Stredoškolské vzdelanie s maturitou
  • Vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
  • Vysokoškolské II. stupňa
  • Vzdelanie v odbore elektrotechnické, § 22
  • Anglický jazyk – mierne pokročilý (B1)

Ostatné znalosti

  • Prax v oblasti elektro údržby, s opravami strojov a zariadení, diagnostikou porúch.
  • Znalosti z oblasti výkonovej elektroniky, meranie a regulácia, frekvenčné meniče, reléovej logiky, PLC, SIMATIC, motorov – vítaná (nie je podmienkou)
  • Znalosť čítania elektrotechnických schém a prvkov a samostatnej práce s nimi
  • Znalosť snímacích členov v priemysle
  • Znalosť práce s meracími prístrojmi
  • Základná orientácia v mikroprocesorových technológiách
  • Základná znalosť CAD

Prax

  • Počet rokov praxe: 3
  • Vzdelanie elektrotechnického smeru – elektronik , elektrotechnik Platná vyhláška č. 508/2009 min. §

O pozícií:

  • Miesto práce: Štiavnička, Ružomberok
  • Plný úväzok, živnosť
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Mzdové podmienku (brutto): 900-1400€ / Mesiac
  • Bonusy: bonusový systém za splnenie tržieb a marže
    (pri záujme o pracovnú pozíciu predstavíme osobne, prípadne telefonicky)

Náplň práce:

  • Prezentovanie firmy, produktov a služieb
  • Stanovovanie a zavádzanie stratégií predaja na domácom trhu a zahraničných trhoch
  • Vytváranie silných partnerských vzťahov s kľúčovými partnermi
  • Obchodné rokovania s dodávateľmi a odberateľmi, uzatváranie obchodných zmlúv
  • Získavanie a oslovovanie nových odberateľov
  • Sledovanie trhu a konkurencie
  • Zavádzanie nových produktov na trh
  • Riadenie a vedenie tímu

Požadujeme:

  • Stredoškolské vzdelanie s maturitou
  • Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
  • Vzdelanie v odbore strojárstvo – odbor koľajové vozidlá a motory
  • Anglický jazyk – stredne pokročilý (B2) alebo Nemecký jazyk – stredne pokročilí (B2)

Ostatné znalosti

  • Microsoft Outlook – Pokročilý
  • Microsoft Excel – Pokročilý
  • Microsoft Word – Pokročilý
  • Vodičský preukaz B

Prax

  • Počet rokov praxe: min. 5 rokov, znalosť trhu v železničnom segmente

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • Riadiace, organizačné a komunikačné schopnosti
  • Schopnosť samostatného rokovania v mene firmy
  • Schopnosť kombinovať informácie z rôznych oblastí (obchodná politika, cenová politika, marketing, technické údaje)
  • Kreatívne myslenie, flexibilita, rozhodnosť a zodpovednosť
  • Vysoké pracovné nasadenie, pozitívny prístup k práci, ochota cestovať
  • Práca v tíme, vedenie, motivovanie a koordinácia ľudí
  • Príjemné a sebavedomé vystupovanie

Náplň práce:

  • Nadväzuje, udržuje a rozvíja obchodné vzťahy u súčasných obchodných partnerov
  • Vyhľadáva nových obchodných partnerov
  • Zodpovedá za vypracovanie a plnenie svojho predajného plánu na daný rok

Požadujeme:

  • Technické alebo ekonomické vzdelanie– VS alebo SŠ strojnícka/ VŠ ekonomického zamerania
  • Jazykové znalosti – AJ úroveň B2/pokročilá slovom a písmom
  • Príjemná komunikácia , chuť sa učiť nové
  • 2 ročná prax v aktívnom predaji (strojárske produkty)

O pozícií:

  • Miesto práce: Bratislava (práca vyžaduje cestovanie)
  • Plný úväzok, živnosť
  • Mzdové podmienky dohodou v závislosti od skúsenosti kandidáta + bonusový systém za splnenie tržieb marže

Ponúkame:

  • Odovzdanie pracovnej pozície s komplet zaškolením, odovzdaním kontaktov pri príležitosti odchodu
    do dôchodku súčasného pracovníka s vyše 40 ročnými skúsenosťami z oblasti predaja technických zariadení
  • Stabilnú existujúcu klientelu ako aj možnosť rozvoja vlastného portfólia v oblasti západného a južného Slovenska, príp. celej SR

Náplň práce:

  • Starostlivosť o kľúčových obchodných partnerov Slovnaft a US Steel a vyhľadávanie nových zákazníkov pre oblasť kompresorovej techniky
  • Navrhuje technické riešenia pre zákazníkov
  • Zodpovedá za vypracovanie a plnenie svojho predajného plánu na daný rok

Požadujeme:

  • Technické alebo ekonomické vzdelanie– VŠ alebo SŠ strojnícka/ VŠ ekonomického zamerania
  • Jazykové znalosti – AJ úroveň B2/pokročilá slovom a písmom
  • Príjemná komunikácia, chuť sa učiť nové
  • 2-ročná prax v aktívnom predaji (strojárske produkty) výhodou

 

O pozícií

  • Miesto: Štiavnička, Ružomberok
  • Termín nástupu: Ihneď
  • Plný úväzok
  • Mzdové podmienky (brutto): 1200 – 1500€ / mesiac
  • Bonusy: 13. plat po splnení KPI – cieľov na daný rok. KPI sú
    hodnotené aj vyplácané mesačne

Náplň práce

  • Aktívny kontakt a vyjednávanie cien s existujúcimi a novými dodávateľmi, vyhľadávanie
    nových dodávateľov
  • Objednanie a odkontrolovanie cien, kvality a termínu dodaného materiálu a služieb
  • Správne a včasné vystavenie objednávok
  • Žiada dodávateľov o potvrdenie objednávok
  • Kontroluje dodržanie termínov dodávok, resp. urguje u dodávateľa
  • Vedie, dopĺňa a udržiava databázu dodávateľov a ich produktov
  • Získava spätné informácie o kvalite a dodržaní zmluvných podmienok
    pri dodaných produktoch, realizovaných prácach a poskytnutých službách
  • Vyjednáva podmienky dodávok – zľavy, splatnosti, dodacie podmienky
  • Kontroluje a nastavuje minimálne a optimálne množstvá skladových
    položiek po odsúhlasení vedúcim oddelenia nákupu
  • Vykonáva hodnotenie dodávateľov

Požadujeme:

  • Vzdelanie v odbore ekonomický manažment, logistika a nákup, strojárske / technické výhodou
  • Vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
  • Vzdelanie v odbore ekonomický manažment, logistika a nákup
  • Anglický jazyk – stredne pokročilý (B2)
  • Počet rokov praxe: 1

Ostatné znalosti

  • Microsoft Excel – Pokročilý
  • Microsoft Outlook – Pokročilý
  • Microsoft Word – Pokročilý
  • Vodičský preukaz B

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • Samostatnosť pri riešení náročných úloh
  • Ústretový a príjemný v komunikácií so zákazníkmi internými aj externými
  • Tímový hráč
  • Dobré organizačné schopnosti a precíznosť

O pozícií

  • Miesto: Štiavnička, Ružomberok
  • Plný úväzok, živnosť
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Mzdové podmienky (brutto): 1000-1100€ / Mesiac
  • Bonusy: do 20% mesačná odmena z HM podľa KPI
    + kvalifikačná matica za znalosť práce na rôznych typoch strojov (cca di 50€ / mesiac)

Náplň práce:

  • Nastavovač a obrábač CNC strojov
  • Operačný systém Fanuc: zručnosť vítaná

Požadujeme:

  • Stredoškolské vzdelanie s maturitou
  • Odbor: strojársky, mechatronik alebo mechanik nastavovač
  • Počet rokov praxe: 1

Osobnostné predpoklady:

  • Manuálna zručnosť
  • Flexibilita

*Odoslaním svojich osobných údajov dávate spoločnosti RUDOS RUŽOMBEROK, s.r.o IČO: 36002968, so sídlom Štiavnička 190, 034 01 Ružomberok, súhlas s ich spracúvaním za účelom výberového konania na obsadenie voľnej pracovnej pozície. Vami poskytnuté osobné údaje budú po naplnení účelu ich spracúvania zlikvidované.

V prípade záujmu o zaradenie do databázy uchádzačov o zamestnanie nás o tejto skutočnosti vopred informujte. Osobné údaje v databáze uchádzačov o zamestnanie budú spracúvané po dobu jedného roka alebo do jeho odvolania.

Vaše práva dotknutej osoby, ako fyzickej osoby, ktorej sa osobné údaje týkajú, sú upravené v článku 12 – 23 Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (ďalej len „Nariadenie“), pričom ste od RUDOS RUŽOMBEROK, s.r.o oprávnený: požadovať prístup k osobným údajom, ktoré sa Vás týkajú, ich opravu alebo vymazanie alebo obmedzenie spracúvania alebo namietať proti ich spracúvaniu, ako aj uplatniť právo na prenosnosť údajov, právo kedykoľvek súhlas odvolať bez toho, aby to malo vplyv na zákonnosť spracúvania založeného na súhlase udelenom pred jeho odvolaním a právo podať sťažnosť dozornému orgánu – Úradu na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky.

V prípade otázok súvisiacich s ochranou osobných údajov, môžete kontaktovať zodpovednú osobu: Zuzanu Bobulová, kariera@rudos.sk, +421 44 43 22 276

Fotogaléria spoločnosti

Zaujíma nás názor ľudí, ktorí u nás pracujú. V pravidelných hodnoteniach oceňujú najmä dobré vzťahy, otvorenú komunikáciu, príjemné a dobre zorganizované pracovné prostredie, transparentné osobné ohodnotenie.

Rešpektujeme osobný a rodinný život každého kolegu, preto je väčšina našej práce jednozmenná (na dve zmeny pracujú len niektoré profesie vo výrobe). Každý rok je plánovaná celozávodná letná a zimná dovolenka, víkendy sú voľné.

Využívame transparentný systém finančného ohodnotenia cez platové pásma, ktoré prehodnocujeme každé 3 roky na základe prieskumov trhu. Základná mzda každého zamestnanca je každoročne prehodnotená na základe pribúdajúcej praxe alebo zodpovednosti.

Každá pozícia má okrem toho určený buď 13. plat, odmeny na základe splnenia obchodných cieľov alebo mesačné odmeny až do výšky 20% podľa splnenia KPI.

Stretávame sa tu v rôznych životných fázach. Snažíme sa o zosúladenie firemných cieľov a osobných ambícií našich pracovníkov. Ceníme si najmä ich iniciatívu a nápady, spoločné hľadanie riešení a angažovaný prístup k mnohým špecializovaným úlohám.

Tak, ako sa rozvíja firma, je podporovaný aj aktívny rozvoj našich zamestnancov najmä cez

  • interné či externé školenia a certifikácie
  • postupný rozvoj ich kompetencií a zručností cez teambuildingy a individuálny koučing
  • stanovovanie si osobných cieľov, spätnú väzbu a pravidelné hodnotenie

Väčšina našich pracovníkov u nás preto zostáva pracovať dlhodobo s možnosťou posúvať sa kariérne podľa svojho záujmu.

Neveríte, že práca môže byť príjemná?

V Rudose si na tom zakladáme už od začiatku. Sme rodinná firma a zisk z firmy investujeme nielen do nových technológií a vybavenia, ale aj do rozvoja pracovného prostredia, ktoré dbá na osobné a pracovné potreby ľudí.

Všetky naše procesy, priestory a technologické vybavenie neustále inovujeme tak, aby sme zjednodušovali ľuďom prácu a dávali im možnosť naplno využiť ich schopnosti a nadania. Nedávno sme prerobili vstupné priestory, vybudovali pohodovú kantínu, kde sa spolu stretávame nielen k dobrému jedlu. Kvalitná káva a pitný režim je samozrejmosťou pre každé oddelenie.

Našou spoločnou snahou je, aby práca v Rudose prispievala k celkovej kvalite života jednotlivcov, ich rodín, komunít a regiónu.