Voľné pracovné pozície

Prečo pracovať v našej spoločnosti?

Základom vyše 25-ročného úspechu našej spoločnosti sú ľudia – tvoríme tím s viac ako 80 pracovníkmi. Zdieľame spolu nadšenie pre inovácie, kvalitu a dobré vzťahy.

Keďže neustále rastieme, rozvíjame a inovujeme naše produkty a služby, pravidelne otvárame nové pracovné pozície obchodného, technického či administratívneho charakteru. Hľadáme ľudí, ktorí sú nadšení pre svoju prácu a budú sa tu cítiť rovnako dobre, ako my.

Voľné pracovné pozície

O pozícií:

  • Miesto práce: Štiavnička, Ružomberok
  • Typ úväzku: plný úväzok, živnosť
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Mzdové podmienku (brutto): 1480 – 1850 Eur 
  • Základná mzda 1 300 – 1 600 EUR / mesiac podľa skúseností kandidáta
  • + odmeny do 14% za splnené ciele vyplácané mesačne
  • + ďalšie zákonné príplatky

Náplň práce:

Hľadáme kolegu – elektrotechnika do servisného tímu pre rôznorodé elektrotechnické práce: 

  • Oprava strojov alebo ich častí
  • Výroba rozvádzačov a reléových dosiek podľa projektovej dokumentácie
  • Sledovanie a analýza príčin porúch na silových zariadeniach, zariadeniach riadených PLC a zariadeniach riadených reléovou logikou
  • Nastavovanie a overovanie nastavenie strojov
  • Činnosti spojené s odstránením poruchy na zariadení
  • Spolupráca pri vytypovaní a zabezpečení náhradných dielov

Práca v dobrom kolektíve v jednozmennej prevádzke 6,30 – 15,00 pondelok – piatok na oddelení servisu + 1-dňové výjazdy podľa potreby zákazníkov

V prípade dlhodobej spolupráce a záujmu podporíme odborný rast a vzdelávanie pracovníka v oblasti PLC automatizácie.

Požadujeme:

  • Vzdelanie elektrotechnického smeru – elektronik, elektrotechnik
  • Platná vyhláška č. 508/2009 min.  § 22
  • Vodičský preukaz: B
  • záujem o PLC programovanie vítaný (nie je podienkou)

Ostatné znalosti:

  • Prax v oblasti elektro údržby, s opravami strojov a zariadení, diagnostikou porúch.
  • Výhodou znalosti z oblasti výkonovej elektroniky, meranie a regulácia, frekvenčné meniče, reléovej logiky, PLC, SIMATIC, motorov
  • Skúsenosti s programovaním v rámci automatizačnej techniky – výhodou
  • Znalosť čítania elektrotechnických schém a prvkov a samostatnej práce s nimi
  • Znalosť snímacích členov v priemysle
  • Znalosť práce s meracími prístrojmi
  • Orientácia v mikroprocesorových technológiách
  • Znalosť CAD

Osobnostné predpoklady:

  • Chuť neustále učiť sa
  • Znalosť čítania projektovej dokumentácie
  • Dobré komunikačné a analytické schopnosti
  • Technické myslenie
  • Schopnosť pracovať v tíme ale aj samostatne
  • Dôslednosť
  • Efektívne riešenie problémov
  • Svedomité plnenie povinností
  • Orientácia na výsledok
  • Flexibilita

O pozícií:

  • Miesto práce: Štiavnička, Ružomberok
  • Plný úväzok
  • Termín nástupu: Ihneď
  • Mzdové podmienku (brutto): základná mzda podľa stupňa náročnosti:
  • I. 950 – 1200 Eur
  • II. 1100 – 1400 Eur (viac v náplni práce)
  • odmeny: 13. plat vyplácaný polročne podľa splnených cieľov

Náplň práce:

Hľadáme technicky zdatného kolegu s praxou v strojárskej výrobe alebo absolventa strojárskeho vzdelávania do tímu na oddelenie kvality pre 

I. Vstupná kontrola materiálu:

– vizuálna a rozmerová kontrola
– kontrola a evidencia sprievodnej dokumentácie
– evidencia nezhôd v informačnom systéme
– tvorba meracích protokolov, fotodokumentácie

Pracovná doba: jednozmenná prevádzka 6.00 – 14.30 PO – PIA

Nástupný plat od 950 € (absolvent/bez skúseností), pre skúsenejších alebo po dobe zaškolenia a získaní samostatnosti plat v rozmedzí 1000 – 1200 Eur + 13. plat vyplácaný polročne

II. Medzioperačná a výstupná kontrola výrobkov: 

V prípade záujmu je neskôr možnosť kariérneho rastu aj na medzioperačnú a výstupnú kontrolu výrobkov (plat od 1100 – 1400 Eur + 13. plat vyplácaný polročne):
– meranie hotových výrobkov
– obsluha 3D meracieho zariadenia, neskôr aj jeho programovanie (možné zaškolenie)
– pomoc pri zisťovaní príčiny nekvalitnej výroby, plytvania materiálom alebo spôsobovania strát a identifikovať chyby výrobkov a ich príčiny

2 – zmenná prevádzka (ranná zmena 6.00 – 14.15, poobedná zmena 12,00 – 20,15)

Požadujeme:

  • Stredoškolské s maturitou
  • Nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
  • Vysokoškolské I. stupňa
  • Vysokoškolské II. stupňa
  • Vysokoškolské III. stupňa

Ostatné znalosti:

  • Microsoft Excel – Pokročilý
  • Microsoft Word – Pokročilý
  • Internet(e-mail, www) – Pokročilý

Prax

Počet rokov praxe: 2 

O pozícií:

  • Miesto práce: Štiavnička, Ružomberok
  • Typ úväzku: plný úväzok
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Mzdové podmienku (brutto): 1 800 – 2 500 EUR/mesiac. Základná mzda bude určená na základe reálnych skúsenosti kandidáta + 13. plat vyplácaný polročne za splnené ciele

Náplň práce:

  • Systémovo spravuje konštrukčnú, technickú a technologickú dokumentáciu potrebnú pre zabezpečenie plynulej výroby
  • Kreslí výrobné výkresy a technickú dokumentáciu podľa požiadavky jednotlivých úsekov
  • Zabezpečuje výber a riadenie používaných materiálov a správu noriem potrebných pre zabezpečenie plynulej výroby
  • Riadi alebo zabezpečuje spracovanie technických správ pre potreby firmy
  • Riadi tvorbu a údržbu kusovníkov, pracovných postupov, zabezpečuje tvorbu a správu NC programov a rozvoj systému jednotlivých pracovísk v informačnom systéme KARAT (podobné SAP)
  • Kontroluje správnosť vyhotovených výrobných výkresov a technickej dokumentácie
  • Odhadovanie požiadaviek na personál, výrobný čas a náklady:
    – spolupracuje pri optimalizácii pracovných miest a postupov vo výrobnom procese
    – v prípade nutnosti spolupracuje pri tvorbe , alebo upresňovaní podkladov pre objednávanie materiálu
    – riadi poskytovanie jednotlivých tlačových zostáv podľa potreby jednotlivých stredísk a útvarov pre získanie potrebných technických a ekonomických výstupov firmy
  • Spolupracuje pri plánovaní kapacít výroby v systéme KARAT, rozvoji systému kontroly výrobných časov plánovaných kapacít a rozvoji celkového plánovania výroby v KARAT-e.

Požadujeme:

  • vysokoškolské I. stupňa
  • vysokoškolské II. stupňa

Ostatné znalosti:

  • Autodesk Inventor – Mierne pokročilý
  • CAD / CAM systém – Mierne pokročilý
  • Microsoft Excel – Mierne pokročilý

Vodičský preukaz: B

Prac na pozícií / v oblasti:

  • Konštruktér, technológ
  • Minimálne 3 roky

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

  • Skúsenosti s vedením a riadením tímu konštruktérov a technológov / technického oddelenia alebo podobne
  • Prax konštruktér / programátor CAM / CAD (Inventor, EdgeCam alebo podobné) min 3 roky
  • Základné skúsenosti s CAM / CAD programovaním
  • Znalosť systému FANUC / Siemens alebo podobné
  • Skúsenosti s prácou v ERP systémoch, (SAP, Navision, KARAT a pod)

Jazykové znalosti

  • Anglický jazyk – Mierne pokročilý (B1)

O pozícií:

  • Miesto práce: Štiavnička, Ružomberok
  • Plný úväzok, živnosť
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Mzdové podmienku (brutto): nástupný plat od 1600 € / mesiac + 13. plat za splnené ciele vyplácané polročne, následný rast platu naviazaný na ďalší odborný rast a vzdelávanie (zabezpečené firmou)

Náplň práce:

Hľadáme človeka, ktorý sa stane technickým garantom a podporou pre rozvoj pre dlhoročný vývoj v oblasti kompresorovej techniky.

Ideálna možnosť odborného rastu pre konštruktéra/technológa s bežnými skúsenosťami z technickej prípravy strojárskej výroby zameranej na trieskové obrábanie – postupné zaškolenie a individuálny plán odborného rastu navrhnutý podľa potrieb kandidáta.

Ak vás zaujímajú technické trendy v oblasti vývoja kompresorov a viete si predstaviť stať sa podporou vedenia firmy v oblasti technického rozvoja kompresorov, máte strojárske vysokoškolské vzdelanie a základy termodynamiky a mechaniky energetických strojov, radi privítame viac informácií o Vás.

Hlavné činnosti:

  • zabezpečovanie všetkých konštrukčných aktivít spojených s kompresormi
  • poskytovanie technickej podpory v oblasti kompresorov ďalším oddeleniam 
  • zabezpečovanie technických výpočtov súvisiacich s komponentami kompresorov
  • zavedenie a údržba programu pre výpočty parametrov ventilov
  • zodpovednosť za výber materiálu a dodávateľov pre kritické komponenty kompresorov
  • sledovanie technických trendov v oblasti vývoja kompresorov a ich dielov
  • podpora vedenia firmy v oblasti technického rozvoja kompresorov
  • zodpovednosť za technickú stránku reverzného inžinieringu v oblasti kompresorov a ich dielov.

 

Požadujeme:

  • Strojársky zamerané vysokoškolské vzdelanie
  • Základy termodynamiky a mechaniky energetických strojov
  • Skúsenosti a prax pri využívaní  systémov  CAD
  • Schopnosť realizovať základné strojárske výpočty konštrukčných prvkov
  • Schopnosť realizovať výpočty parametrov pre piestové kompresory
  • Schopnosť využívať metódu výpočtov konečných prvkov /finite element analysis FEA/
  • Analytický prístup a schopnosť hľadať a navrhovať riešenia
  • Schopnosť tímovej práce a komunikačné schopnosti
  • Schopnosť komunikovať po anglicky

Prax

  • relevantná prax na pozícii konštruktér alebo absolvent odboru termodynamiky a mechaniky energetických strojov

Osobnostné predpoklady

  • Dôslednosť
  • Zameranie na detail
  • Nekonfliktná osobnosť
  • Dobré kombinačné schopnosti

Miesto práce
Štiavnička + 1-2 dni cestovanie k zákazníkom (SR)

Druh pracovného pomeru
plný úväzok

Mzdové podmienky (brutto)
nástupná mzda ako technická podpora od 1400 – 1500 EUR/mesiac + 13. plat vyplácaný polročne. Po komplexnom prebratí pozície zvýšenie základného platu + bonusový systém (vyplácaný 2x ročne) za splnenie tržieb a marže (priemerný mesačný zárobok s odmenami cca 2500 / 3000 €)

Náplň práce

Naša spoločnosť sa už viac ako 20 rokov špecializuje na návrh a predaj kompresorovej techniky. Sme zástupcom jedného z top 5 výrobcov kompresorovej techniky na svete ELGi compressors. Disponujeme profesionálnymi servisnými technikmi a zázemím. Viac na https://www.rudos.sk/stlaceny-vzduch/

Hľadáme obchodne a technicky zdatného človeka do nášho tímu, ktorý bude:
• Nadväzovať, udržiavať a rozvíjať obchodné vzťahy u súčasných obchodných partnerov podľa svojho predajného plánu na daný rok v danom segmente trhu (dúchadlá, kompresory, čerpadlá) a v pridelenom regióne
• Vyhľadávať nových obchodných partnerov
• Zavádzať nové produkty na trh
• Aktívne zisťovať potreby zákazníkov a navrhovať technické riešenia na mieru: návrh opráv, servisu a dodávku nových skrutkových kompresorov, go blokov a pod.

Výhody:

– Flexibilná práca s vysokou mierou samostatnosti a vytvorenia si vlastného systému
– Kompletné zaškolenie, odovzdanie procesov a kontaktov
– Stabilná existujúca klientela ako aj možnosť rozvoja vlastného portfólia
– Mzdové podmienky dohodou v závislosti od skúseností kandidáta.
– Bonusový systém za splnenie tržieb a marže vyplácané v polročnom intervale
– Firemné akcie, príspevok na šport a rekreáciu, dobrý kolektív a pracovné prostredie

Požadujeme:

vzdelanie stredoškolské s maturitou v odbore strojárske, ekonomické

Anglický jazyk – Mierne pokročilý (B1)

Microsoft Excel – Mierne pokročilý

Vodičský preukaz B

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Technické alebo ekonomické vzdelanie– SŠ/VŠ strojnícka/ ekonomického zamerania
Príjemná komunikácia , chuť sa učiť nové
1- 2 ročná prax v aktívnom predaji (strojárske produkty výhodou)

O pozícii

Miesto práce: Štiavnička
Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Mzdové podmienky (brutto): Základná mzda určená na základe skúseností kandidáta 1400 – 1500 € + 13. plat vyplácaný polročne. Po komplexnom prebratí pozície zvýšenie základného platu + bonusový systém (vyplácaný 2x ročne) za splnenie tržieb a marže (priemerný mesačný zárobok s odmenami cca 3000 €)

Náplň práce:

Hľadáme technicky zdatného človeka so strojárskym pozadím, ktorého motivuje nájsť to najlepšie technické riešenie pre zákazníkov.

Naša firma sa dlhodobo stará o potreby kľúčových zákazníkov v oblasti železníc v Čechách a na Slovensku, najmä dodávky materiálu, opravy a servis koľajových vozidiel, tlakových systémov a ďalšieho vybavenia.

Každý z tímu produktových špecialistov – odborných predajcov zodpovedá za svoje konkrétne portfólio produktov a služieb a ich prezentovanie, stanovovanie a zavádzanie stratégií predaja na domácom trhu a zahraničných trhoch.

Dôležité je vytváranie silných partnerských vzťahov s existujúcimi kľúčovými partnermi a následné dohliadanie celého procesu od zadania zákazky až po jej úspešné odovzdanie zákazníkovi v spolupráci s nákupom, výrobou a ďalšími oddeleniami našej spoločnosti.

Medzi bežné činnosti patria obchodné rokovania s dodávateľmi a odberateľmi, návrh a spracovanie technických riešení pre zákazníkov, vypracovanie cenových kalkulácií a cenových ponúk, vypracovanie podkladov k verejným súťažiam, uzatváranie obchodných zmlúv, získavanie a oslovovanie nových odberateľov, sledovanie trhu a konkurencie, zavádzanie nových produktov na trh.

O pozícií

  • Miesto: Štiavnička, Ružomberok
  • Plný úväzok: 2 – zmeny (ranná / poobedná)
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Mzdové podmienky (brutto): 850-1300€ / Mesiac
  • Bonusy: do 20% mesačná odmena z HM podľa KPI
    + kvalifikačná matica za znalosť práce na rôznych typoch strojov (cca do 50€ / mesiac)

Náplň práce:

  • Nastavovač a obrábač CNC strojov
  • Operačný systém Fanuc: zručnosť vítaná

Požadujeme:

  • Stredoškolské vzdelanie s maturitou
  • Odbor: strojársky, mechatronik alebo mechanik nastavovač
  • Počet rokov praxe: 1

Osobnostné predpoklady:

  • Manuálna zručnosť
  • Flexibilita

O pozícií

  • Miesto práce: Štiavnička, Ružomberok
  • Plný úväzok: práca na 1 zmenu po – pia (výhľadovo 2 zmeny), možnosť nadčasov
  • Termín nástupu: dohodou
  • Základná mzda (brutto): 900 – 1200 Eur mesačne (podľa skúseností) + bonusy: do 20% mesačná odmena podľa splnených KPI + kvalifikačná matica za znalosť práce na rôznych typoch strojov (cca do 50€ / mesiac)

Náplň práce:

  • Frézarske, sústružnícke a honovacie práce na konvečných strojoch – sústruh a fréza
  • Čítanie a výkresov a náčrtkov,  meranie existujúcich súčiastok
  • Zámočnícke práce podľa potreby

Požadujeme:

  • Stredoškolské vzdelanie
  • Odbor: strojársky
  • Počet rokov praxe: 1
  • Výhodou: skúsenosti s obrábaním kovov

Osobnostné predpoklady:

  • Manuálna zručnosť
  • Technické myslenie, základy čítania technických výkresov
  • Flexibilita

*Odoslaním svojich osobných údajov dávate spoločnosti RUDOS RUŽOMBEROK, s.r.o IČO: 36002968, so sídlom Štiavnička 190, 034 01 Ružomberok, súhlas s ich spracúvaním za účelom výberového konania na obsadenie voľnej pracovnej pozície. Vami poskytnuté osobné údaje budú po naplnení účelu ich spracúvania zlikvidované.

V prípade záujmu o zaradenie do databázy uchádzačov o zamestnanie nás o tejto skutočnosti vopred informujte. Osobné údaje v databáze uchádzačov o zamestnanie budú spracúvané po dobu jedného roka alebo do jeho odvolania.

Vaše práva dotknutej osoby, ako fyzickej osoby, ktorej sa osobné údaje týkajú, sú upravené v článku 12 – 23 Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (ďalej len „Nariadenie“), pričom ste od RUDOS RUŽOMBEROK, s.r.o oprávnený: požadovať prístup k osobným údajom, ktoré sa Vás týkajú, ich opravu alebo vymazanie alebo obmedzenie spracúvania alebo namietať proti ich spracúvaniu, ako aj uplatniť právo na prenosnosť údajov, právo kedykoľvek súhlas odvolať bez toho, aby to malo vplyv na zákonnosť spracúvania založeného na súhlase udelenom pred jeho odvolaním a právo podať sťažnosť dozornému orgánu – Úradu na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky.

V prípade otázok súvisiacich s ochranou osobných údajov, môžete kontaktovať zodpovednú osobu: Zuzanu Bobulová, kariera@rudos.sk, +421 44 43 22 276

Fotogaléria spoločnosti

  1. Zdravotná starostlivosť
    1. Vitamínové balíčky
    2. Príspevok na regeneráciu (wellness, masáže, fitness, šport) do výšky 50 € ročne
    3. Turistické podujatia aj s rodinami (2x ročne)

 

  1. Finančné príspevky a dovolenka navyše
    1. Dary pri životných udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa, úmrtie v rodine) a jubileách do výšky 100 €
    2. Príspevok za odporučenie zamestnanca 400 € HM (200 € HM po skúšobnej dobe a 200 € HM po odpracovaní pol roka)
    3. Vernostná dovolenka (alebo jej preplatenie) a darčekové koše vo výročný rok nástupu do práce: 5. výročie – 1 týždeň, 10. výročie – 2 týždne, 15. výročie – 3 týždne, 20. výročie –4 týždne
    4. Bezúročná pôžička do výšky 1000 € (splatná do 1 roka)

 

  1. Firemné akcie
    1. Slávnostná koncoročná recepcia
    2. Posedenie pre každé oddelenie v hodnote 15 € na zamestnanca (mimo pracovnej doby)
    3. Guľáš s rodinnými príslušníkmi (mimo pracovnej doby)

 

  1. Profesijný rast
    1. Školenie a teambuilding pre každé oddelenie počas pracovnej doby (1 alebo 2-dňové)
    2. Individuálne odborné školenia a školenia mäkkých zručností podľa profesií
    3. Koučing pre vedúcich pracovníkov
    4. Pravidelné hodnotenie a finančné oceňovanie splnených KPI
    5. Inovácie a nové technológie

 

  1. Príjemné pracovné prostredie
    1. Káva pre každé oddelenie neobmedzene
    2. Moderná kantína a zázemie pre zamestnancov
    3. Klimatizované priestory
    4. Vyhradené parkovanie pre zamestnancov

 

  1. Praktické vyučovanie žiakov
    1. poskytnuté stravovanie žiakovi zamestnávateľom bez zrážok podľa § 19 ods. 1 písm. zákona o dani z príjmov v znení neskorších predpisov

Stretávame sa tu v rôznych životných fázach. Snažíme sa o zosúladenie firemných cieľov a osobných ambícií našich pracovníkov. Ceníme si najmä ich iniciatívu a nápady, spoločné hľadanie riešení a angažovaný prístup k mnohým špecializovaným úlohám.

Tak, ako sa rozvíja firma, je podporovaný aj aktívny rozvoj našich zamestnancov najmä cez

  • interné či externé školenia a certifikácie
  • postupný rozvoj ich kompetencií a zručností cez teambuildingy a individuálny koučing
  • stanovovanie si osobných cieľov, spätnú väzbu a pravidelné hodnotenie

Väčšina našich pracovníkov u nás preto zostáva pracovať dlhodobo s možnosťou posúvať sa kariérne podľa svojho záujmu.

Neveríte, že práca môže byť príjemná?

V Rudose si na tom zakladáme už od začiatku. Sme rodinná firma a zisk z firmy investujeme nielen do nových technológií a vybavenia, ale aj do rozvoja pracovného prostredia, ktoré dbá na osobné a pracovné potreby ľudí.

Všetky naše procesy, priestory a technologické vybavenie neustále inovujeme tak, aby sme zjednodušovali ľuďom prácu a dávali im možnosť naplno využiť ich schopnosti a nadania. Nedávno sme prerobili vstupné priestory, vybudovali pohodovú kantínu, kde sa spolu stretávame nielen k dobrému jedlu. Kvalitná káva a pitný režim je samozrejmosťou pre každé oddelenie.

Našou spoločnou snahou je, aby práca v Rudose prispievala k celkovej kvalite života jednotlivcov, ich rodín, komunít a regiónu.