Prečo pracovať v našej spoločnosti?

Základom vyše 25-ročného úspechu našej spoločnosti sú ľudia – tvoríme tím s viac ako 80 pracovníkmi. Zdieľame spolu nadšenie pre inovácie, kvalitu a dobré vzťahy.

Keďže neustále rastieme, rozvíjame a inovujeme naše produkty a služby, pravidelne otvárame nové pracovné pozície obchodného, technického či administratívneho charakteru. Hľadáme ľudí, ktorí sú nadšení pre svoju prácu a budú sa tu cítiť rovnako dobre, ako my.

Voľné pracovné pozície

O pozícií:

  • Miesto práce: Štiavnička, Ružomberok
  • Typ úväzku: plný úväzok, živnosť
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Mzdové podmienku (brutto): Základná mzda 900 – 1100 EUR/mesiac základná mzda bude určená podľa praxe a skúseností kandidáta + 13. plat pri splnení cieľov (vyplácané mesačne)

Náplň práce:

Hľadáme fyzicky i administratívne zručného človeka do nášho tímu v automatizovanom sklade – čisté prostredie, automatické vertikálne zakladače (moduly).

Práca v 1-zmennej prevádzke pondelok – piatok (6:30 – 15:00):

  • Príjem a výdaj tovarov fyzicky + evidencia v informačnom systéme KARAT (podobné SAP)
  • Príprava podkladov na odoslanie dokladov poštou, zbernou službou
  • Inventarizácia zásob a náradia min.1x ročne
  • pílenie materiálu pre výrobu

Požadujeme:

  • Vzdelanie stredoškolské s maturitou

Ostatné znalosti:

  • Microsoft Excel – Základy
  • Microsoft Outlook – Pokročilý
  • Microsoft Word – Mierne pokročilý
  • Skladové hospodárstvo – Základy
  • Vysokozdvižný vozík (VZV) – Úplný začiatočník

Vodičský preukaz: B

Prac na pozícií / v oblasti:

  • Skladové hospodárstvo
  • Min. počet rokov praxe: 1rok

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

  • Skúsenosti s administratívnymi prácami
  • Skúsenosť so skladovým hospodárstvo
  • Flexibilita a samostatnosť
  • Schopnosť zvládnuť viac úloh súčasne
  • Preukaz na vysokozdvižný vozík
  • Precíznosť a zameranie na detaily
  • Dobré komunikačné a organizačné schopnosti
  • Zodpovedný a aktívny prístup k práci
  • Schopnosť učiť sa nové veci

O pozícií:

  • Miesto práce: Štiavnička, Ružomberok
  • Typ úväzku: plný úväzok, živnosť
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Mzdové podmienku (brutto): Základná mzda 1 200 – 1500 EUR/mesiac + do 14% bonusy za splnené KPI (ciele) vyplácané mesačne – výsledná hrubá mzda s odmenami od 1368 Eur do 1710 Eur podľa skúseností kandidáta

Náplň práce:

Hľadáme kolegu – elektrotechnika so záujmom o PLC programovanie do servisného tímu. Práca v dobrom kolektíve v jednozmennej prevádzke na oddelení servisu + 1-dňové výjazdy podľa potreby zákazníkov.

  • Oprava strojov alebo ich častí
  • Výroba rozvádzačov a reléových dosiek podľa projektovej dokumentácie
  • Sledovanie a analýza príčin porúch na silových zariadeniach, zariadeniach riadených PLC a zariadeniach riadených reléovou logikou
  • Nastavovanie a overovanie nastavenie strojov
  • Činnosti spojené s odstránením poruchy na zariadení
  • Spolupráca pri vytypovaní a zabezpečení náhradných dielov

Požadujeme:

  • Vzdelanie elektrotechnického smeru – elektronik, elektrotechnik
  • Platná vyhláška č. 508/2009 min.  § 22
  • Vodičský preukaz: B

Ostatné znalosti:

  • Prax v oblasti elektro údržby, s opravami strojov a zariadení, diagnostikou porúch.
  • Výhodou znalosti z oblasti výkonovej elektroniky, meranie a regulácia, frekvenčné meniče, reléovej logiky, PLC, SIMATIC, motorov
  • Skúsenosti s programovaním v rámci automatizačnej techniky – výhodou
  • Znalosť čítania elektrotechnických schém a prvkov a samostatnej práce s nimi
  • Znalosť snímacích členov v priemysle
  • Znalosť práce s meracími prístrojmi
  • Orientácia v mikroprocesorových technológiách
  • Znalosť CAD

Osobnostné predpoklady:

  • Chuť neustále učiť sa
  • Znalosť čítania projektovej dokumentácie
  • Dobré komunikačné a analytické schopnosti
  • Technické myslenie
  • Schopnosť pracovať v tíme ale aj samostatne
  • Dôslednosť
  • Efektívne riešenie problémov
  • Svedomité plnenie povinností
  • Orientácia na výsledok
  • Flexibilita

O pozícií

  • Miesto práce: Štiavnička, Ružomberok
  • Plný úväzok: práca na 1 zmenu po – pia (výhľadovo 2 zmeny), možnosť nadčasov
  • Termín nástupu: dohodou
  • Základná mzda (brutto): 900 – 1200 Eur mesačne (podľa skúseností) + bonusy: do 20% mesačná odmena podľa splnených KPI + kvalifikačná matica za znalosť práce na rôznych typoch strojov (cca do 50€ / mesiac)

Náplň práce:

  • Frézarske, sústružnícke a honovacie práce na konvečných strojoch – sústruh a fréza
  • Čítanie a výkresov a náčrtkov,  meranie existujúcich súčiastok
  • Zámočnícke práce podľa potreby

Požadujeme:

  • Stredoškolské vzdelanie
  • Odbor: strojársky
  • Počet rokov praxe: 1
  • Výhodou: skúsenosti s obrábaním kovov

Osobnostné predpoklady:

  • Manuálna zručnosť
  • Technické myslenie, základy čítania technických výkresov
  • Flexibilita

O pozícii

Miesto práce: Štiavnička
Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Mzdové podmienky (brutto) 1 200 – 1500 EUR/mesiac základná mzda a následne bonusový systém za splnenie tržieb a marže po komplexnom prebratí pozície (priemerný plat 2500 – 3000 Eur/ mesačne)

Náplň práce:

  • Obchodné rokovania s dodávateľmi a odberateľmi
  • Návrh a spracovanie technických riešení pre zákazníkov
  • Vypracovanie cenových kalkulácií a cenových ponúk
  • Vypracovanie podkladov k verejným súťažiam
  • Uzatváranie obchodných zmlúv
  • získavanie a oslovovanie nových odberateľov
  • sledovanie trhu a konkurencie
  • zavádzanie nových produktov na trh

Výhody:

  • Dlhodobá existujúca klientela, zavedené procesy a plánovanie, asistencia referentov podpory predaja pre dokončovanie zakázok
  • Práca prevažne v mieste firmy pondelok – piatok, cestovanie k zákazníkom maximálne 1-2 dni v týždni.
  • Komplexné zaškolenie: každý predajca začína najskôr ako technická podpora, bez zodpovednosti za celkové obchody, aby sa dôkladne oboznámil s produktami a systémom práce.
  • Motivačný bonusový systém k základnej mzde po prevzatí portfólia produktov na základe splnenej marže.
  • Výborný tím spolupracovníkov a dobrá atmosféra vo firme, systém benefitov.
  • Systematické vzdelávanie v oblasti nových technológií a predaja, osobnostného rastu a mäkkých zručností.

Požiadavky:

Vzdelanie stredoškolské s maturitou / vysokoškolské I. / II. stupňa

Vzdelanie v odbore

strojárske

Jazykové znalosti

Anglický jazyk – A2

Ostatné znalosti

Microsoft Excel – Mierne pokročilý

Vodičský preukaz

B

Prax na pozícii/v oblasti

Min. 2 roky technická podpora výroby, predaj strojárskych produktov alebo znalosť trhu v železničnom segmente

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • Riadiace, organizačné a komunikačné schopnosti
  • Čítanie technickej dokumentácie (strojárske produkty)
  • Schopnosť samostatného rokovania v mene firmy – postupné zaškolenie
  • Schopnosť kombinovať informácie z rôznych oblastí (obchodná politika, cenová politika, marketing, technické údaje)
  • Kreatívne myslenie, flexibilita, rozhodnosť a zodpovednosť
  • Vysoké pracovné nasadenie, pozitívny prístup k práci, ochota cestovať
  • Práca v tíme, vedenie, motivovanie a koordinácia ľudí
  • Príjemné a sebavedomé vystupovanie
  • Vzdelanie v odbore strojárstvo – odbor koľajové vozidlá a motory výhodou

O pozícií

  • Miesto práce: Štiavnička, 1- dňové výjazdy k zákazníkom
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok
  • Termín nástupu: dohodou
  • Mzdové podmienky (brutto) 900 – 1 500 EUR/mesiac. K základnej mzde (900 – 1300 Eur – podľa skúseností kandidáta) + do 14% bonusy za splnené ciele + ďalšie príplatky – výsledná hrubá mzda mesačná s maximálnymi odmenami od 1030 Eur do 1500 Eur

Náplň práce:

  • Servisné činnosti na pridelených zariadeniach.
  • Oprava alebo údržba strojov alebo ich častí.
  • Servisné výjazdy ku zákazníkom.
  • Záznamy potrebné k evidencii servisných zásahov, servisných úkonov na dielni, evidencia prípadných nezhôd.
  • Činnosti spojené s odstránením poruchy na zariadeniach.
  • Spolupráca pri vytypovaní a zabezpečení náhradných dielov.

Ostatné znalosti

  • Vyhláška 508/2009 Zb.z. §21 – Pokročilý
  • Certifikácia – opravy vyhradených tlakových zariadení §124/2006 Z.z.a vyhlášky 508/2009 Z.z.
  • Certifikácia – opravy vyhradených plynových zariadení §124/2006 Z.z. a vyhlášky 508/2009 Z.z.
  • §22 – samostatný elektrotechnik v zmysle vyhlášky MPSVaR SR č. 508/2009 (podmienka minimálne §21)
  • Certifikácia – Všetky činnosti na zariadeniach s halogénovým chladivom – Kategória I podľa zákonov č. 321/2012 Z.z., č. 286/2009 Z.z., č. 348/2015 Z.z. a nariadenia komisie EÚ č. 303/2008 (nie je podmienkou – možnosť dorobiť dodatočne)
  • Certifikácia – Osvedčenie o skúške pájkovača, podľa STN EN ISO 13585: 912 T O D-D Ag340 FF t2 D54 L20 VU (nie je podmienkou – možnosť dorobiť dodatočne)

Vzdelanie v odbore:

  • automechanik, mechanik chladiarenských zariadení, opravár strojov a zariadení

Osobnostné predpoklady:

  • Manuálna zručnosť, technické myslenie
  • Schopnosť ovládať meracie zariadenia
  • Ovládanie PC
  • Orientácia v opravárenských manuáloch a servisných informáciách
  • Vodičský preukaz B

Prax na pozícii/v oblasti

  • oprava strojov a zariadení min 2 roky

O pozícií

  • Miesto: Štiavnička, Ružomberok
  • Plný úväzok, živnosť
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Mzdové podmienky (brutto): 850-1300€ / Mesiac
  • Bonusy: do 20% mesačná odmena z HM podľa KPI
    + kvalifikačná matica za znalosť práce na rôznych typoch strojov (cca do 50€ / mesiac)

Náplň práce:

  • Nastavovač a obrábač CNC strojov
  • Operačný systém Fanuc: zručnosť vítaná

Požadujeme:

  • Stredoškolské vzdelanie s maturitou
  • Odbor: strojársky, mechatronik alebo mechanik nastavovač
  • Počet rokov praxe: 1

Osobnostné predpoklady:

  • Manuálna zručnosť
  • Flexibilita

O pozícií:

  • Miesto práce: Štiavnička, Ružomberok
  • Plný úväzok
  • Termín nástupu: Ihneď
  • Mzdové podmienku (brutto): 900-1400€ / Mesiac 13. plat za splnenie KPI na daný rok
    vyplácaný 1/2 ročne

Náplň práce:

  • Pomáha zisťovať príčiny nekvalitnej výroby, plytvania materiálom alebo spôsobovania strát
  • Identifikuje chyby výrobkov a zisťuje ich príčiny
  • Prevádza vstupnú kontrolu materiálu a tovaru
  • Prevádza medzi operačnú kontrolu výrobkov
  • Prevádza výstupnú kontrolu výrobkov
  • Zabezpečuje meranie výrobkov
  • Zabezpečuje a obsluhuje 3D meracie zariadenie
  • A iné

Požadujeme:

  • Stredoškolské s maturitou
  • Nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
  • Vysokoškolské I. stupňa
  • Vysokoškolské II. stupňa
  • Vysokoškolské III. stupňa

Ostatné znalosti:

  • Microsoft Excel – Pokročilý
  • Microsoft Word – Pokročilý
  • Internet(e-mail, www) – Pokročilý
  • 3D meranie – Mierne pokročilý

Benefity

  • Práca v príjemnom prostredí a dobrom kolektíve
  • Turistické akcie, kapustnica a iné aktivity
  • Pravidelné odborné školenia
  • Pre dlhoročných zamestnancov dovolenka nad rámec zákona

Prax

  • Počet rokov praxe: 2

O pozícií:

  • Miesto práce: Štiavnička, Ružomberok
  • Plný úväzok, živnosť
  • Termín nástupu: Dohodou
  • Mzdové podmienku (brutto): 1000-1600€ / Mesiac
  • Bonusy: 13. plat za splnené KPI vyplácané polročne

Náplň práce:

  • Kreslenie výrobnej a technickej dokumentácie
  • Príprava a úprava výrobnej dokumentácie
  • Spracovávanie výkresov a ich archivácia
  • Príprava podkladov pre objednanie materiálov pre výrobu

Požadujeme:

  • Stredoškolské vzdelanie s maturitou
  • Vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
  • Vzdelanie v odbore strojárstvo
  • Anglický jazyk – mierne pokročilý (B1)

Ostatné znalosti

  • AutoCAD – Expert
  • Autodesk Inventor – Pokročilý
  • Microsoft Outlook – Pokročilý
  • Microsoft Excel – Pokročilý
  • Microsoft Word – Pokročilý
  • Microsoft PowerPoint – Pokročilý
  • Vodičský preukaz B

Prax

  • Počet rokov praxe: 3
  • Prax na pozícií: konštruktér

Osobnostné predpoklady

  • Dôslednosť
  • Zameranie na detail
  • Nekonfliktná osobnosť
  • Dobré kombinačné schopnosti

O pozícií

  • Miesto: Štiavnička, Ružomberok
  • Termín nástupu: Ihneď
  • Plný úväzok
  • Mzdové podmienky (brutto): 1100 – 1700€ / mesiac
  • Bonusy: 13. plat po splnení KPI – cieľov na daný rok. KPI sú
    hodnotené aj vyplácané polročne

Náplň práce

  • Vytvára programy pre Cnc stroje cez Edge Cam , spravuje tieto
    programy a technické dáta potrebné pre pružné a bezchybné
    fungovanie výroby
  • Programuje CNC stroje s riadením Fanuc
  • Spolupracuje pri nastavení strojov , prevedení a odsúhlasení skúšobného kusa
  • Optimalizuje a obstaráva nástroje a prevádzkové prostriedky
  • Udržiava programy a zaškoľuje pracovníkov podľa potrieb výroby

Požadujeme:

  • Vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
  • Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
  • Anglický jazyk – stredne pokročilý (B2)
  • Počet rokov praxe: 2 programovania CAD/CAM

Ostatné znalosti

  • Microsoft Excel – Pokročilý
  • Microsoft Outlook – Pokročilý
  • Microsoft Word – Pokročilý
  • Vodičský preukaz B

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • Práca v príjemnom prostredí a dobrom kolektíve. Firma organizuje pravidelne turistické akcie, zimnú kaputnicu a iné aktivity. Poskytuje pravidelné odborné a osobnostné školenia. Pre dlhoročných zamestnancov poskytuje dovolenku nad rámec Zákona.

*Odoslaním svojich osobných údajov dávate spoločnosti RUDOS RUŽOMBEROK, s.r.o IČO: 36002968, so sídlom Štiavnička 190, 034 01 Ružomberok, súhlas s ich spracúvaním za účelom výberového konania na obsadenie voľnej pracovnej pozície. Vami poskytnuté osobné údaje budú po naplnení účelu ich spracúvania zlikvidované.

V prípade záujmu o zaradenie do databázy uchádzačov o zamestnanie nás o tejto skutočnosti vopred informujte. Osobné údaje v databáze uchádzačov o zamestnanie budú spracúvané po dobu jedného roka alebo do jeho odvolania.

Vaše práva dotknutej osoby, ako fyzickej osoby, ktorej sa osobné údaje týkajú, sú upravené v článku 12 – 23 Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (ďalej len „Nariadenie“), pričom ste od RUDOS RUŽOMBEROK, s.r.o oprávnený: požadovať prístup k osobným údajom, ktoré sa Vás týkajú, ich opravu alebo vymazanie alebo obmedzenie spracúvania alebo namietať proti ich spracúvaniu, ako aj uplatniť právo na prenosnosť údajov, právo kedykoľvek súhlas odvolať bez toho, aby to malo vplyv na zákonnosť spracúvania založeného na súhlase udelenom pred jeho odvolaním a právo podať sťažnosť dozornému orgánu – Úradu na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky.

V prípade otázok súvisiacich s ochranou osobných údajov, môžete kontaktovať zodpovednú osobu: Zuzanu Bobulová, kariera@rudos.sk, +421 44 43 22 276

Fotogaléria spoločnosti

  1. Zdravotná starostlivosť
    1. Vitamínové balíčky
    2. Príspevok na regeneráciu (wellness, masáže, fitness, šport) do výšky 50 € ročne
    3. Turistické podujatia aj s rodinami (2x ročne)

 

  1. Finančné príspevky a dovolenka navyše
    1. Dary pri životných udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa, úmrtie v rodine) a jubileách do výšky 100 €
    2. Príspevok za odporučenie zamestnanca 400 € HM (200 € HM po skúšobnej dobe a 200 € HM po odpracovaní pol roka)
    3. Vernostná dovolenka (alebo jej preplatenie) a darčekové koše vo výročný rok nástupu do práce: 5. výročie – 1 týždeň, 10. výročie – 2 týždne, 15. výročie – 3 týždne, 20. výročie –4 týždne
    4. Bezúročná pôžička do výšky 1000 € (splatná do 1 roka)

 

  1. Firemné akcie
    1. Slávnostná koncoročná recepcia
    2. Posedenie pre každé oddelenie v hodnote 15 € na zamestnanca (mimo pracovnej doby)
    3. Guľáš s rodinnými príslušníkmi (mimo pracovnej doby)

 

  1. Profesijný rast
    1. Školenie a teambuilding pre každé oddelenie počas pracovnej doby (1 alebo 2-dňové)
    2. Individuálne odborné školenia a školenia mäkkých zručností podľa profesií
    3. Koučing pre vedúcich pracovníkov
    4. Pravidelné hodnotenie a finančné oceňovanie splnených KPI
    5. Inovácie a nové technológie

 

  1. Príjemné pracovné prostredie
    1. Káva pre každé oddelenie neobmedzene
    2. Moderná kantína a zázemie pre zamestnancov
    3. Klimatizované priestory
    4. Vyhradené parkovanie pre zamestnancov

 

  1. Praktické vyučovanie žiakov
    1. poskytnuté stravovanie žiakovi zamestnávateľom bez zrážok podľa § 19 ods. 1 písm. zákona o dani z príjmov v znení neskorších predpisov

Stretávame sa tu v rôznych životných fázach. Snažíme sa o zosúladenie firemných cieľov a osobných ambícií našich pracovníkov. Ceníme si najmä ich iniciatívu a nápady, spoločné hľadanie riešení a angažovaný prístup k mnohým špecializovaným úlohám.

Tak, ako sa rozvíja firma, je podporovaný aj aktívny rozvoj našich zamestnancov najmä cez

  • interné či externé školenia a certifikácie
  • postupný rozvoj ich kompetencií a zručností cez teambuildingy a individuálny koučing
  • stanovovanie si osobných cieľov, spätnú väzbu a pravidelné hodnotenie

Väčšina našich pracovníkov u nás preto zostáva pracovať dlhodobo s možnosťou posúvať sa kariérne podľa svojho záujmu.

Neveríte, že práca môže byť príjemná?

V Rudose si na tom zakladáme už od začiatku. Sme rodinná firma a zisk z firmy investujeme nielen do nových technológií a vybavenia, ale aj do rozvoja pracovného prostredia, ktoré dbá na osobné a pracovné potreby ľudí.

Všetky naše procesy, priestory a technologické vybavenie neustále inovujeme tak, aby sme zjednodušovali ľuďom prácu a dávali im možnosť naplno využiť ich schopnosti a nadania. Nedávno sme prerobili vstupné priestory, vybudovali pohodovú kantínu, kde sa spolu stretávame nielen k dobrému jedlu. Kvalitná káva a pitný režim je samozrejmosťou pre každé oddelenie.

Našou spoločnou snahou je, aby práca v Rudose prispievala k celkovej kvalite života jednotlivcov, ich rodín, komunít a regiónu.